Le gouvernement a été invité à intervenir pour empêcher Twitter de créer un “P&O numérique”, alors que la société procède à des suppressions d’emplois massives pour faire des économies.
La société de médias sociaux a commencé vendredi à procéder à de vastes réductions de personnel dans le monde entier, suggérant que la moitié de ses plus de 7 500 employés pourraient être licenciés dans ce que la société a appelé “un effort pour placer Twitter sur une voie saine”.
On pense que le nouveau propriétaire, Elon Musk, souhaite réduire considérablement les coûts de l’entreprise après avoir finalisé la semaine dernière son rachat de la plateforme pour 44 milliards de dollars (39 milliards de livres sterling), depuis qu’il a tweeté “nous devons payer les factures d’une manière ou d’une autre”.
Le syndicat Prospect, qui représente des milliers de travailleurs du secteur technologique, y compris les employés de Twitter au Royaume-Uni, a déclaré dans une lettre adressée au ministre des affaires Grant Shapps que l’entreprise avait agi “d’une manière inacceptable”.
Il a déclaré : “D’après les communications au personnel que nos membres ont partagées avec nous, il semble de plus en plus probable que l’entreprise puisse faire fi de nos procédures d’emploi existantes et de nos protections en cas de licenciements.
“Il s’agit notamment de la nécessité de consulter correctement et de sélectionner équitablement les personnes concernées.
“Il est totalement inacceptable que quiconque soit traité de cette manière. J’espère que vous serez d’accord avec moi pour dire que le gouvernement doit faire comprendre aux nouveaux propriétaires de Twitter qu’un P&O numérique ne serait pas acceptable et que personne n’est au-dessus de la loi au Royaume-Uni, y compris les grands barons de la technologie.
“Il est clair que Twitter traite ses employés d’une manière inacceptable, en les empêchant d’accéder aux plateformes de l’entreprise sans préavis et en communiquant uniquement par des courriels impersonnels.
Aux premières heures du matin, vers 2 heures du matin, j’ai remarqué que mon ordinateur portable de travail avait été effacé à distance et que mon accès aux e-mails et à Slack avait été révoqué.
Simon Balmain, employé de Twitter
“Il semble très probable que Twitter aurait dû informer votre service de ces licenciements prévus.”
Le ministère des Affaires, de l’Énergie et de la Stratégie industrielle (BEIS) a confirmé avoir reçu la lettre.
Simon Deakin, professeur de droit à l’Université de Cambridge, a déclaré que si 100 employés ou plus sont licenciés sur une période de 90 jours, le secrétaire d’État aux affaires doit être informé 45 jours avant le premier licenciement.
Lorsqu’il y a plus de 20 mais moins de 100 pertes potentielles, la période est de 30 jours.
Le professeur Deakin a déclaré : “S’il n’y a pas de préavis effectif donné ici, alors il pourrait y avoir une amende, donc l’employeur ou le directeur pourrait être condamné à une amende.
“Et l’amende n’a actuellement pas de limite et c’est une infraction pénale.
“S’ils licencient 100 travailleurs alors il y a une possibilité qu’une infraction pénale soit commise, nous ne connaissons pas toute l’histoire, quel est l’établissement et peut-être qu’ils ont donné un préavis.”
Il poursuit : “Si une infraction pénale a été commise, il y aurait des poursuites organisées par le service d’insolvabilité et cela pourrait entraîner une responsabilité pénale soit pour la société, soit, éventuellement, pour un directeur ou un administrateur.”
Dans son premier tweet depuis le début des coupures, M. Musk a déclaré : “Twitter a connu une baisse massive de ses revenus, en raison des groupes militants qui font pression sur les annonceurs, alors que rien n’a changé avec la modération du contenu et que nous avons fait tout ce que nous pouvions pour apaiser les militants.
“C’est extrêmement mal barré ! Ils essaient de détruire la liberté d’expression en Amérique.”
Il a également répondu aux messages et aux mèmes des utilisateurs concernant la publicité vendredi soir.
Les groupes de sécurité en ligne et les militants ont exprimé leurs inquiétudes quant aux plans de M. Musk visant à permettre une plus grande liberté d’expression sur le site et à annuler les interdictions permanentes données à des personnalités controversées, dont l’ancien président américain Donald Trump.
Il a été rapporté que certains annonceurs se sont inquiétés de la possibilité que de telles figures reviennent et apparaissent à côté de leurs publicités sur le site.
Un courriel interne envoyé au personnel sur les suppressions d’emplois vendredi a déclaré que l’action de supprimer des emplois était “malheureusement nécessaire pour assurer le succès de l’entreprise à l’avenir”.
Le personnel a été informé que tout le monde recevra un e-mail à 9 heures PST (4 heures GMT) vendredi, et que ceux qui sont affectés par les suppressions de postes recevront le message sur leur adresse e-mail personnelle plutôt que sur celle associée à leur travail.
Les employés ont depuis pris la parole sur Twitter pour confirmer qu’ils quittent l’entreprise, certains révélant qu’ils ont été déconnectés de leurs ordinateurs portables de travail et de leurs ordinateurs internes.systèmes de messagerie.
Simon Balmain, employé de Twitter, a déclaré à Sky News : “Nous avons commencé à entendre de fortes rumeurs de licenciements il y a quelques jours, dont je suis sûr que tout le monde a entendu parler parce que la presse en a été informée assez rapidement”.
“Tard hier soir, nous avons tous reçu un e-mail disant qu’il allait y avoir une importante réduction des effectifs et l’e-mail indiquait que si nous étions licenciés, cela serait envoyé sur notre e-mail personnel et sinon sur notre e-mail professionnel.
“Et c’est environ une heure après cela, aux premières heures du matin au Royaume-Uni, vers 2 heures, que j’ai remarqué que mon ordinateur portable de travail avait été effacé à distance et que mon accès aux e-mails et à Slack avait été révoqué.
“Et puis j’ai pris contact avec quelques collègues, et il semblait que beaucoup de gens voyaient la même chose.”
Un porte-parole du BEIS a déclaré : ” Nous observons ce qui se passe chez Twitter avec intérêt “.
“Bien que nous ne puissions pas commenter les cas individuels, nous attendons des entreprises qu’elles traitent leurs employés de manière équitable et nos pensées vont à ceux qui ont perdu leur emploi”.
“Il existe des règles claires que les entreprises doivent suivre lorsqu’elles procèdent à un grand nombre de licenciements, ce qui inclut la consultation du personnel et la notification au Redundancy Payments Service.”
