COVID-19, qui vacciner en premier parmi les travailleurs ? Leçons de la crise italienne

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Le particulier COVID-19[feminine et les fermetures non planifiées dans de nombreux pays, ont imposé des dépenses élevées à la population : la crise sanitaire et socio-économique combinée, avec l’ensemble de l’économie mondiale a diminué simplement de 4,3% en 2020 plus 130 millions de personnes qui mourront de faim parce que de la crise économique mondiale.

Les plans de soumission stratégique des vaccins ont généralement suivi les directives de l’Organisation mondiale du bien-être. Dans de nombreux pays européens, la priorité continue d’être donnée à la population sur la base de multiples exigences de risque liées à l’âge, à la fonction et aux semaines de santé. Les directives n’offrent généralement pas de critères de priorité pour les habitants en bonne santé à faible risque de moins de 60 ans, créant la grande majorité de la main-d’œuvre particulière importante pour la restauration de l’économie particulière.

Une toute nouvelle étude de scientifiques de l’IMT College for Advanced Research Lucca propose un critère de qualification pour établir un ordre important dans la gestion des vaccins COVID-19 dans la phase la plus avancée de la campagne publicitaire de vaccination lorsque les personnes âgées et la population vulnérable continuent d’être déjà vacciné. D’après les experts de l’école IMT, le principe de base devrait être que les prochains à recevoir le vaccin particulier devraient être des travailleurs importants, des bénéficiaires associés aux techniques de garantie des salaires et des travailleurs confrontés à un risque de chômage élevé. Cela faciliterait le retour au travail, la reprise de l’économie, et donc une part plus efficace de l’argent public et une réduction associée aux futurs échecs d’emploi.

L’évaluation menée dans le cadre de la recherche était basée sur l’ensemble de données qui combine des données sur la mobilité des êtres humains, les décès excessifs, les travailleurs en congé, les conditions climatiques et d’autres facteurs économiques. L’influence causale des limitations de mobilité et des blocages avait été estimée en utilisant les conditions climatiques comme source de variation exogène.

La recherche montre qu’avec les limitations imposées pendant le verrouillage, une baisse de 1% de la mobilité suggère une baisse excessive de 0,6% des décès au cours du mois suivant. Mais, cependant, une baisse d’un pour cent de la flexibilité humaine correspond à une augmentation de 10 % du Fonds de garantie des revenus (WGF) le mois prochain. Cet effet particulier est plus perceptible lors du premier confinement et diminue progressivement à partir de juin, avec l’allègement des restrictions. L’évaluation suggère ensuite que la priorité devrait être donnée à la priorité aux vaccins aux travailleurs essentiels qui ne sont pas vraiment éligibles au fonctionnement à distance. Cette tactique contribuerait à accroître la flexibilité, aidant ainsi l’économie en particulier tout en diminuant le taux de mortalité excessif plus élevé.

Il y a aussi un autre aspect à considérer : à partir du 1er juillet 2021, le règlement particulier de l’UE sur les certificats numériques COVID permet aux citoyens européens d’obtenir un certificat COVID-19, dont le principe devrait favoriser la libre circulation dans l’ensemble des États membres de l’UE. Certains pays européens introduisent généralement le certificat COVID-19 non seulement pour les voyages, mais également comme une exigence pour entrer dans les espaces communautaires intérieurs, assister à des événements, accéder aux restaurants et, comme dans le cas de l’Italie, pour accéder en toute sécurité à un lieu de travail particulier. Dans cet esprit particulier, l’Italie a rendu la certification obligatoire pour les employés des collèges et universités et analyse actuellement si elle la rend également obligatoire pour certaines autres catégories de travailleurs publics et personnels. Étant donné que les travailleurs non vaccinés beaucoup plus de catégories professionnelles et de pays pourraient être touchés par des limitations similaires sous peu, le besoin d’être la cause de la situation professionnelle des personnes et du risque de chômage en administrant des doses de vaccin devient beaucoup plus pertinent.

« Les avantages et les inconvénients des politiques de verrouillage sont discutés dans la littérature. Dans cette étude particulière, nous fournissons des preuves audio des avantages du verrouillage italien particulier dans la réduction des décès excessifs. Cependant, nous documentons en outre les méfaits de garantie des confinements en termes de danger de chômage. Nous concluons que les blocages devraient être évités à l’avenir en donnant la priorité à la vaccination associée aux travailleurs essentiels et aux personnes les plus exposées au risque de chômage parmi les personnes en bonne santé et actives », déclare Massimo Riccaboni, professeur d’économie au Collège IMT et auteur de l’article. .

En ce qui concerne la courte disponibilité des vaccins particuliers et leur distribution optimale particulière, les résultats de l’étude sont généralement particulièrement pertinents pour les pays à revenu intermédiaire et faible, où le nombre de personnes entièrement vaccinées contre le COVID-19 est généralement significativement plus faible en ce qui concerne les pays à revenu élevé. pays à revenu, ainsi que des pourcentages compris entre 1 et 30 %. Les recherches futures des auteurs seront consacrées à la compréhension de l’impact des modèles de flexibilité sur le danger de l’emploi et les stratégies de vaccination dans d’autres pays et dans différents secteurs de l’économie.

Recherche : « Vaccination COVID-19 plus risque de chômage : formation de la crise italienne » 17 septembre 2021, Rapports technologiques .
DOI : 10. 1038 / s41598-021-97462-6

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